Masz dla nas jeszcze chwilkę?

Jesteśmy zainteresowani powodem, dla którego odchodzisz. Twoja opinia bardzo nam pomoże.

Opis pozycji

Vítej u nás, kde #NewMe není jen heslo – je to vize! Jsme Notino People, komunita lidí s vášní pro beauty a odhodláním posouvat hranice e-commerce. Notino je jednička v online prodeji parfémů a kosmetiky v Evropě.

Do našeho People týmu hledáme zkušeného člověka, který převezme odpovědnost za dvě klíčové oblasti – Talent Acquisition a Learning & Development. Jako Head of Talent budeš nastavovat společnou strategii, standardy a řešení napříč Notino Group a pomáhat nám získávat, rozvíjet, udržet a kariérně posouvat ty správné lidi.

Čeká tě vedení týmů na centrále i funkční spolupráce s HR kolegy napříč zeměmi. Budeš hledat rovnováhu mezi jednotným globálním přístupem a potřebami jednotlivých trhů a především proměňovat strategii v řešení, která budou funkční, škálovatelná a měřitelná.

Co tě na pozici čeká:

  • Vytvářet a rozvíjet společnou strategii pro Talent Acquisition a Learning & Development napříč Notino Group.
  • Nastavovat jednotné standardy, metodiky a procesy a dohlížet na jejich zavádění v jednotlivých zemích.
  • Vést a rozvíjet centrální týmy Talent Acquisition a Learning & Development a zároveň poskytovat funkční vedení kolegům a kolegyním na lokálních trzích.
  • Navrhovat a rozvíjet řešení v oblastech náboru, sourcingu, employer brandingu, onboardingu, vzdělávání, leadership developmentu a kariérního rozvoje.
  • Úzce spolupracovat s HR Business Partnery, Country HR Managery a business lídry, rozumět jejich potřebám a převádět je do konkrétních talentových řešení.
  • Řídit zavádění globálních programů a nástrojů tak, aby byly škálovatelné, praktické a zároveň respektovaly specifika jednotlivých zemí.
  • Pracovat s daty a klíčovými ukazateli, jako jsou time-to-fill, quality of hire, efektivita vzdělávání, spokojenost interních klientů nebo míra využívání zavedených řešení.
  • Sledovat trendy a inovace v oblasti Talent Acquisition a Learning & Development a přinášet do Notina relevantní best practices.
  • Spolupracovat s HRIS a datovými týmy na rozvoji reportingu a efektivním využívání HR technologií.
  • Řídit rozpočet svěřených oblastí a rozhodovat o využívaných platformách, dodavatelích a externích partnerech.
  • Neustále zvyšovat kvalitu služeb, zjednodušovat procesy a zlepšovat zkušenost kandidátů, zaměstnanců i interních klientů.

Co od tebe očekáváme:

  • Máš prokazatelnou praxi v oblasti Talent Acquisition a/nebo Learning & Development.
  • Výraznou zkušenost s oběma oblastmi. Hledáme člověka, který dokáže TA a L&D propojit do jedné funkční talentové strategie.
  • Zkušenost s tvorbou strategie, standardů a řešení v mezinárodním nebo multi-country prostředí.
  • Prokazatelnou zkušenost s vedením a rozvojem specialistů, ideálně také v maticové struktuře.
  • Strategické a analytické myšlení, ale zároveň schopnost převést vizi do konkrétních kroků a výsledků.
  • Schopnost získat důvěru seniorních stakeholderů a ovlivňovat rozhodnutí i bez přímé manažerské autority.
  • Zkušenost s řízením komplexních programů a jejich zaváděním napříč zeměmi.
  • Dobrou orientaci v HR datech a metrikách a schopnost využívat je při rozhodování.
  • Zkušenost s HRIS, ATS nebo LMS platformami je velkou výhodou.
  • Cit pro rozdílné potřeby jednotlivých zemí a schopnost kombinovat globální konzistenci s lokální flexibilitou.
  • Vysokou míru samostatnosti, odpovědnosti a schopnost držet směr i při více souběžných prioritách.
  • Výbornou angličtinu pro každodenní spolupráci v mezinárodním prostředí.

Co ti za to nabízíme:

  • Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
  • Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života.
  • Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč, nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile či O2.
  • Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a slevy u našich partnerů, jako jsou Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
  • Máme 25 dnů dovolené a 1 My Day za rok.
  • Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
  • Týmového ducha posilujeme na firemních akcích a teambuildingových aktivitách.

Jsi připraven/a ovlivnit, jak v Notinu získáváme a rozvíjíme talenty? Tak nám o sobě dej vědět.

#LI-Hybrid #LI-MB1

Jestem zainteresowany/a tą pozycją
Korzyści

Korzyści dla wszystkich w Notino

Cennik VIP w Notino
Cafeteria
Pensja w dowolnym momencie
Karta Multisport
Korzystna taryfa mobilna
Wydarzenia firmowe
Dostęp do wiadomości ze świata urody
Program poleceń
Online rabaty dla pracowników
Little Extras
Program lojalnościowy

Korzyści dla członków zespołu HR

25 dni urlopu
do 3 MyDays
Elastyczne godziny pracy
Wydarzenia integracyjne
Home Office
Dopracowany system wewnętrznych szkoleń – możliwość samodzielnego kształcenia się
Strefa relaksu – playstation, piłkarzyki i ping pong
Bezpłatna kawa i herbata przez cały dzień
Dostęp do najnowszych technologii
Owocowe dni
Nie przeocz tego

Więcej informacji o stanowisku

  • Lokalizacja
    Brno, Praha 8, CZ
  • Rodzaj umowy o pracę
    Pełny etat
  • Wymagane języki
    czeski , angielski
  • Wymagane wykształcenie
    Education is not essential
  • Adres miejsca pracy
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
    Pobřežní/667, 18600 Praha 8, CZ
  • Praca zdalna
    Częściowo na miejscu
  • Korzyści
    25 dni urlopu , Elastyczne godziny pracy , Home Office , Dopracowany system wewnętrznych szkoleń – możliwość samodzielnego kształcenia się , Strefa relaksu – playstation, piłkarzyki i ping pong , Dostęp do najnowszych technologii , do 3 MyDays , Bezpłatna kawa i herbata przez cały dzień , Owocowe dni , Wydarzenia integracyjne
Rozpoczęcie pracy to dopiero początek

Rozwój kariery w Notino

Rozwój kariery to nie tylko frazes, ale rzeczywistość. Jeśli jesteś proaktywną osobą i chcesz się uczyć oraz rozwijać, tutaj odniesiesz sukces. Wielu moich kolegów po ukończeniu szkoły objęło stanowiska juniorskie poza swoją specjalizacją, a obecnie są menedżerami kierującymi zespołami liczącymi nawet 30 osób. Ale nie każda ścieżka kariery prowadzi w górę.

Czasami po prostu zmieni się obszar Twoich zainteresowań. Możliwe, że po latach pracy w marketingu, przykładowo zainteresuje Cię biznes. W Notino nie stanowi to problemu. Wspieramy transfery wewnętrzne. Z pewnością nie chcemy tracić wykwalifikowanych kolegów, tylko dlatego, że chcą poszerzyć swoje horyzonty.

Rozwój umiejętności twardych i miękkich

Możliwości kształcenia w Notino

W Notino uczymy się codziennie, ale nie tylko dlatego, że jest to jedna z naszych wartości. W przypadku nowych i innowacyjnych projektów po prostu nie ma innego sposobu, a proces uczenia się jest naturalną częścią naszej codziennej pracy. Rozwijają nas zarówno sukcesy, jak i porażki, a dużą inspiracją będą dla Ciebie również koledzy. Ponadto oferujemy konkretne możliwości szkoleniowe:

  • Going Global: lekcje angielskiego w małych grupach, które ułatwiają osiągnięcie pożądanego poziomu
  • LinkedIn Learning: znajdziesz tutaj szeroką ofertę kursów z umiejętności miękkich i twardych wg własnych preferencji
  • New Manager Development Program, Leadership Program: kompleksowe programy rozwojowe wspierające naszych nowych i aktualnych menedżerów
  • Warsztaty wartości: aby wartości były naprawdę obecne, wspieramy menedżerów w integracji wartości firmowych w ich zespołach
Zainteresowany/a pozycją

Skontaktuj się z rekruterem lub odpowiedz bezpośrednio na ogłoszenie

Otwarta pozycja || Szczegóły
Droga do Notino

Droga do Notino

Wstępna weryfikacja

Najpierw skontaktuje się z Tobą nasz rekruter, który omówi z Tobą szczegóły stanowiska. Wstępna weryfikacja daje również możliwość zadania dodatkowych pytań.

Testy

Niektóre stanowiska są bardziej specjalistyczne niż inne. Możemy więc poprosić Cię o przystąpienie do testu językowego, kompetencyjnego lub osobowościowego.

Pierwsza runda rozmów kwalifikacyjnych

Poznasz menadżera zespołu, do którego możesz wkrótce dołączyć. Dowiesz się, kim będą Twoi współpracownicy i co czeka Cię w nowej roli.

Case study

W przypadku niektórych stanowisk możesz otrzymać zadanie do wykonania. Nie spodziewaj się niczego podstępnego i bez obaw, zawsze będziesz mieć wystarczająco dużo czasu na jego rozwiązanie.

Druga runda rozmów kwalifikacyjnych

Może to nastąpić, ale nie musi. Zależy to od stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli to nastąpi, spotkasz się z zespołem, a także z menedżerem i ponownie będziesz mógł zadawać pytania na temat wszystkiego, co Cię interesuje.

Oferta

Udało się? Gratulacje! Byłeś/aś najlepszym kandydatem/ką. Oferta wyląduje w Twojej skrzynce e-mail.

Przyjęcie oferty

Teraz możemy przybić sobie piątkę! Przygotujemy wszystko do onboardingu, a w międzyczasie możesz cieszyć się swoim #NewMe, które znajdziesz w Notino.

Oferty pracy w Notino

Najnowsze oferty pracy